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　　【個(gè)人簡(jiǎn)介】

　　楊博旭（1990-），對外經(jīng)濟貿易大學(xué)工商管理博士，中國科學(xué)院大學(xué)博士后，中國社會(huì )科學(xué)院數量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所助理研究員。在《南開(kāi)管理評論》《中國軟科學(xué)》《科學(xué)學(xué)研究》《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》等期刊發(fā)表十余篇學(xué)術(shù)論文。先后主持博士后科學(xué)基金、中央高校基本業(yè)務(wù)經(jīng)費項目和廣東省軟科學(xué)課題，參與國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目、面上項目，國家社會(huì )科學(xué)基金一般項目。擔任《International Journal of Emerging Markets》（SSCI）、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》（CSSCI）匿名審稿人。

　　【研究領(lǐng)域】

　　技術(shù)創(chuàng )新管理、社會(huì )網(wǎng)絡(luò )、區域創(chuàng )新

　　【學(xué)習及工作經(jīng)歷】

　　學(xué)習經(jīng)歷

　　2016.09-2019.12 對外經(jīng)濟貿易大學(xué) 國際商學(xué)院（博士）

　　2018.09-2019.09 東京大學(xué) 工學(xué)院（聯(lián)合培養）

　　工作經(jīng)歷

　　2020.02-至今 中國社會(huì )科學(xué)院數量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所（目前為副研究員）

　　2020.01-2022.02 中國科學(xué)院大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院（博士后）

　　【發(fā)表論文】

　　[1]楊博旭,王玉榮,李興光,張冰：“技術(shù)多元化對雙元創(chuàng )新的影響研究：基于正式與非正式制度環(huán)境的視角”，《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》，2021年第12期。

　　[2]楊博旭,王玉榮,黨建偉：“技術(shù)多元化促進(jìn)了合作創(chuàng )新嗎？——基于陰陽(yáng)范式的實(shí)證研究”《經(jīng)濟管理》,2019年第4期。

　　[3]楊博旭,王玉榮,李興光：“‘厚此薄彼’”還是‘雨露均沾’——組織如何有效利用網(wǎng)絡(luò )嵌入資源提高創(chuàng )新績(jì)效？”，《南開(kāi)管理評論》,2019年第3期。

　　[4]楊博旭,王玉榮,李興光：“多維鄰近與合作創(chuàng )新”，《科學(xué)學(xué)研究》，2019年第1期。

　　[5]楊博旭,王玉榮,李興光,周羅：“從分散到協(xié)同：高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新要素集聚發(fā)展路徑”，《科技管理研究》2020年第12期。

　　[6]柳卸林,楊博旭（通訊）：“多元化還是專(zhuān)業(yè)化? 產(chǎn)業(yè)集聚對區域創(chuàng )新績(jì)效的影響機制研究”，《中國軟科學(xué)》，2020年第9期。

　　[7]王曦,楊博旭（通訊）：“政府補貼對軟件企業(yè)創(chuàng )新績(jì)效的影響研究”，《科學(xué)學(xué)研究》，網(wǎng)絡(luò )首發(fā)。

　　[8]熊焰,楊博旭（通訊）：“雙重網(wǎng)絡(luò )嵌入、制度環(huán)境與區域創(chuàng )新能力”，科研管理，網(wǎng)絡(luò )首發(fā)。

　　[9]李憲印,楊博旭,姜麗萍,左文超,張寶芳：“職業(yè)生涯早期員工的工作滿(mǎn)意度、組織承諾與離職傾向關(guān)系研究”，《中國軟科學(xué)》,2018年第1期。

　　[10]柳卸林,楊博旭（通訊）,肖楠：“我國區域創(chuàng )新能力變化的新特征、新趨勢”，《中國科學(xué)院院刊》，2021年第1期。

　　[11]王玉榮,楊博旭,李興光：“多重網(wǎng)絡(luò )嵌入、市場(chǎng)化水平與雙元創(chuàng )新”，《科技進(jìn)步與對策》，2018年第16期。

　　[12]柳卸林,朱浪梅,楊博旭（通訊）：“政府研發(fā)激勵是否有利于提升區域創(chuàng )新效率？”《科研管理》，2021年第7期。

　　[13].李興光,王玉榮,楊博旭（通訊）,高菲：“多重網(wǎng)絡(luò )嵌入對創(chuàng )業(yè)意向的影響——基于自我效能感的中介作用”，《技術(shù)經(jīng)濟》，2019年第8期。

　　[14]Lee Xianyin, Yang Boxu（通訊）, Li Wendong：“The influence factors of job satisfaction and its relationship with turnover intention: taking early-career employees as an example”，《Anales De Psicología》，2017年第3期。

　　【主持和參與課題】

　　主持課題

　　[1]中央高校基本科研業(yè)務(wù)費專(zhuān)項資金（國科大優(yōu)秀青年教師提升項目）“產(chǎn)業(yè)集聚視域下城市協(xié)同創(chuàng )新與都市圈構建”（E0E48973）；

　　[2]中國博士后科學(xué)基金“績(jì)優(yōu)企業(yè)創(chuàng )新生態(tài)戰略對突破性技術(shù)創(chuàng )新的影響研究”(2021M963137)；

　　[3]廣東省軟科學(xué)課題“全省區域創(chuàng )新能力建設相關(guān)研究”（2021A1010010003）。

　　參與課題

　　[1]國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目，“高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)突破性創(chuàng )新的形成機制與模式研究”（71932009）；

　　[2]國家自然科學(xué)基金面上項目，“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)用戶(hù)融合創(chuàng )新理論與方法研究”（71872170）；

　　[3]國家自然科學(xué)基金應急管理項目，“科學(xué)基金成果應用價(jià)值分類(lèi)及機制研究”（L1824009）；

　　[4]國家自然科學(xué)基金青年項目，“政策激勵背景下專(zhuān)利質(zhì)押對中小企業(yè)融資約束與創(chuàng )新的影響研究” （71704025）；

　　[5]國家社會(huì )科學(xué)基金一般項目，“中國大學(xué)生學(xué)業(yè)成就與創(chuàng )新行為的實(shí)證研究”（BIA160117）；

　　[6]國家社會(huì )科學(xué)基金青年項目，“百年大變局下中國與歐盟產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展研究”（21CGJ024）；

　　[7]北京市社科基金一般項目，“京津冀創(chuàng )新要素集聚對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高端化的影響機制和路徑研究（17GLB027）”；

　　[8]國家科學(xué)技術(shù)部，“中國區域創(chuàng )新能力評價(jià)2020、2021”；

　　[9]國家國防科技工業(yè)局，“國內外科技發(fā)展評價(jià)指標體系研究”；

　　[10]科技部火炬中心，“國家高新區瞪羚企業(yè)發(fā)展報告”；

　　[11]浙江省科技廳，“浙江省創(chuàng )新型省份建設評估”；

　　[12]廣東省科技廳，“廣東省區域創(chuàng )新能力評價(jià)研究”

　　[13]深圳市發(fā)改委，“深圳市創(chuàng )新能力評價(jià)研究”。

　　【所獲獎勵】

　　[1]2021年，中國科學(xué)院大學(xué)優(yōu)秀個(gè)人

　　[2]2020年，北京市優(yōu)秀畢業(yè)生

　　[3]2020年，對外經(jīng)濟貿易大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生

　　[4]2019年，國家獎學(xué)金

　　[5]2018年，對外經(jīng)濟貿易大學(xué)優(yōu)秀班干部

　　[6]2018年，大信獎學(xué)金

　　[7]2014年、2015年，全國研究生數學(xué)建模競賽國家二等獎

　　【學(xué)術(shù)服務(wù)】

　　[1]《International Journal of Emerging Markets》（SSCI）、《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》（CSSCI）匿名審稿人。